Nell’amministrazione del personale, ogni azienda deve gestire un insieme combinato di risorse umane, processi operativi, sistemi hardware e software.

L’analisi e la gestione delle risorse umane è uno dei compiti più importanti e delicati che il management deve affrontare, in considerazione del fatto che è proprio nel capitale umano che può risiedere il vero vantaggio competitivo di un’impresa.

Le Aziende nella gestione delle risorse umane ricercano, sempre più spesso, nuovi modelli operativi per diminuire il proprio carico di lavoro amministrativo e comprendere meglio il ritorno sugli investimenti nel Capitale Umano. Questo richiede, però, una radicale rivalutazione delle strategie e la definizione di nuovi modelli di servizi in materia di amministrazione del personale.

Lo Studio Monte & Partners per competenze professionali specifiche ed importanti esperienze nella gestione in outsourcing delle politiche di direzione e sviluppo delle risorse umane, si propone come il partner ideale in particolare per le Aziende di piccole e medie dimensioni.

La nostra offerta di gestione in outsourcing di questa specifica funzione amministrativa, è modulare e spazia dalla consulenza all’assunzione del ruolo di Direzione Esterna del Personale.

I nostri servizi nel campo della gestione delle risorse umane possono essere così riassunti:

• Verifica del clima aziendale
• Valutazione delle attitudini personali
• Programmi di valutazione della prestazione lavorativa
• Analisi delle retribuzioni
• Programmi di incentivazione economica
• Definizione dei percorsi di carriera
• Gestione relazioni sindacali e controversie di lavoro