Per la maggior parte delle Aziende l’amministrazione del personale non è un’attività di core business, ma è tuttavia cruciale nella gestione aziendale. Le Aziende impiegano fino all’80% del loro tempo dedicato alla gestione del personale in attività amministrative come payroll & benefits administration.

Esternalizzare la funzione payroll consente alle aziende di recuperare tempo e risorse da impiegare in attività con maggior impatto sulla crescita e consente alla Direzione del Personale di avere un ruolo sempre più strategico e meno amministrativo.

La nostra articolazione in outsourcing del payroll può essere riassunta nei seguenti punti:

• Rilevazione delle presenze
• Elaborazione buste paga
• Pagamento dei dipendenti a mezzo del servizio di Internet Banking
• Gestione del rapporto di lavoro
• Gestione del rapporto con Enti previdenziali ed assicurativi
• Elaborazioni statistiche e report utili per definire le previsioni in tema di costo del lavoro